Cap emploi 35

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#LUA - Simulation Entretien d'Embauche Demandeurs d'Emploi en situation de Handicap

Se préparer aux conditions réelles d'entretien Aborder le Handicap lors de l'entretien d'embauche Echanger avec des professionnels du recrutement Un échange constructif pour mettre en valeur vos atouts lors de vos prochains entretiens. ### Déroulement Echange avec un professionnel du recrutement autour d'une offre d'emploi que vous aurez choisie. CV et offre à transmettre en amont à votre conseiller. Simulation d'entretien avec employeur ( 45 minutes) et debriefing sur vos points forts et vos axes d'amélioration (15 minutes) . Une grille d'évaluation vous sera remise à l'issue de la rencontre. 3 créneaux 9h/10h/11h, vous serez contacté en amont de l'atelier par Cap Emploi


place Saint-Malo

event

26/03/2026 - De 9H00 à 12H00, nombre de places en présentiel : 3

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ATELIER SIMULATIONS D'ENTRETIENS

Atelier simulations d'entretiens Se préparer aux entretiens de recrutement en se mettant en conditions réelles d'entretien d'embauche avec un employeur, aborder sa situation de handicap et valoriser sa candidature. Atelier à destination des bénéficiaires de l'obligation d'emploi inscrits à France Travail, en démarche active d'emploi et ayant un projet professionnel validé par son conseiller emploi. (venir avec son CV actualisé et une offre d'emploi sur laquelle portera l'entretien) ### Déroulement Durée 45 mn (30 mn d'entretien 15 mn de restitution) Atelier à destination des bénéficiaires de l'obligation d'emploi inscrits à France Travail, en démarche active d'emploi et ayant un projet professionnel validé par son conseiller emploi. ### Bénéfices - Rencontre recruteur


place Rennes

event

26/03/2026 - De 10H00 à 10H45, nombre de places en présentiel : 1

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ATELIER SIMULATIONS D'ENTRETIENS

Atelier simulations d'entretiens Se préparer aux entretiens de recrutement en se mettant en conditions réelles d'entretien d'embauche avec un employeur, aborder sa situation de handicap et valoriser sa candidature. Atelier à destination des bénéficiaires de l'obligation d'emploi inscrits à France Travail, en démarche active d'emploi et ayant un projet professionnel validé par son conseiller emploi. (venir avec son CV actualisé et une offre d'emploi sur laquelle portera l'entretien) ### Déroulement Durée 45 mn (30 mn d'entretien 15 mn de restitution) Atelier à destination des bénéficiaires de l'obligation d'emploi inscrits à France Travail, en démarche active d'emploi et ayant un projet professionnel validé par son conseiller emploi. ### Bénéfices - Rencontre recruteur


place Rennes

event

26/03/2026 - De 9H15 à 10H00, nombre de places en présentiel : 1


Actualités Cap emploi 35

23 mars 2026

Tout savoir grâce au mois de l’accompagnement dans l’emploi avec Cap emploi

Cheops et les Cap emploi communiquent tout au long du mois d’avril pour faire connaître l’accompagnement dans l’emploi, l’un des piliers de l’offre de services des Cap emploi. Notre objectif : sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et proposer des solutions concrètes pour les employeurs…

20 mars 2026

La propreté, un secteur riche en opportunités !

Dans le cadre du Printemps de l’alternance et de l’emploi, Cap emploi 35, en partenariat avec ses acteurs locaux, organise un job dating dédié aux métiers de la propreté. Cet événement se tiendra le mardi 28 avril 2026, de 9h à 13h, dans les locaux de Cap emploi à Rennes.

20 mars 2026

Les matinales du retour à l'emploi : un parcours en 6 ateliers

Le retour au travail après un arrêt maladie est souvent source de questionnements. Vous êtes concerné.e : cancer et emploi, parlons-en !


Actualités nationales et des Cap emploi Bretagne

Cheops Bretagne • 24 mars 2026

France travail : Semaine des métiers du soin et de l'accompagnement 2026

Cheops Bretagne • 24 mars 2026

Tout savoir grâce au mois de l’accompagnement dans l’emploi avec Cap emploi

Cheops national • 24 mars 2026

Signature convention cadre OFII

Cheops national • 24 mars 2026

Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme : mieux comprendre pour mieux inclure


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